Pracovní pohovor, Uncategorized, Zajímavosti
Výběrem lidí se zabývám téměř 20 let, na téma „Manažerský potenciál“ narážím prakticky celou dobu. Co hledat u potenciálních kandidátů za důkazy o jejich manažerském potenciálu? Na začátku je potřeba konstatovat, že pojem „manažerský potenciál“ nemá obecně závaznou definici a pohled konzultanta se může značně lišit od pohledu zadavatele, například firmy, která do svého týmu […]
Zavřete oči, vybavte si na člověka, se kterým jste se dnes potkali a popište, jaké měl ruce. Že si nepamatujete? Přitom ruce jsou částí našeho těla, která je víceméně stále obnažená, viditelná a bez rukou by se mnozí nedomluvili. Ani mediální magnáti. Moje práce je o lidech a při setkání mi zrak často zalétne […]
Jedním z důvodů, proč je „work – life balance“ či „employee well being“ dnes tak často diskutovaným tématem, je splývání soukromého a pracovní života díky působení technologií. Internet je plný receptů, jak každý z nás může začít s digitálním detoxem, jak omezit vlivy způsobené 24/7 všudy přítomností sociálních sítí či dostupností emailů. S pracovními emaily je to ale […]
Trendy, Uncategorized, Zajímavosti
Jistý čas jsem se potýkala s pocitem nepatřičnosti jen proto, že můj seznam oblastí zájmu je mnohem delší než u běžného společenského průměru, a také proto, že jsem už několikrát podstoupila karierní změnu ruku v ruce se změnou oboru. Společenským standardem (a nepsaným pravidlem) totiž bývá důraz na dlouhodobé zaměření, pokud možno jedním vytyčeným směrem, odbornou specializaci. […]
Never forget about the owner or owners for that matter… Working on projects for family-owned, especially smaller organizations is often a rather different experience compared to the work for companies with other ownership structures. Consultants often meet lean organizational structures with various management positions missing because being represented by the owner (or owners) usually results […]
Do roku 2019 Vám přejeme dobré světlo na cestě k pracovním úspěchům i osobní spokojenosti
V naší práci hraje velmi důležitou roli psychodiagnostika. Některé metody používáme po mnoho let, některé jsme opustili, jiné zavedli. Jako objektivizující prostředek při hodnocení kandidátů anebo třeba jako podklad v rámci koučinku mají u nás pevné místo. Jsem zvyklý číst výstupy, včetně těch o mé osobě, ať již jsou výstupy zpracované počítačem či vyhodnocované osobně […]
Často se setkávám s konstatováním „nejsou lidi“. Mnoho firem vzdychá nad úrovní uchazečů o práci. Dovolte mi však, aby se tento článek nesl v duchu „ach ten zaměstnavatel“. Existuje řada publikací, které nám radí, co máme dělat, pokud se zajímáme o nové zaměstnání. Jak napsat svůj životopis, jak se chovat při pohovoru, jak budovat svůj profesionální image. […]
V roce 2018 slaví Horton International Czech s.r.o. krásných 20 let oficiálního působení na českém trhu. Za tu dobu se nám podařilo najít mnoha skvělým firmám spoustu skvělých lidí. S řadou z vás, našich klientů i kandidátů jsme po celá ta léta v kontaktu. Ve stejném roce, 1998, se začala psát i nová etapa Dittmann Consulting, kdy rovněž vznikla […]
V listopadu 2017 proběhlo v Brně významné setkání specialistů ze světa HR – EVOLVE! Summit. Svět náboru a lidských zdrojů v reakci na dynamické prostředí podléhá neustálým změnám. Mezi největší trendy v HR bychom pak mohli zařadit rychlý rozmach technologií, nutnost dobře koncipovaného employer brandingu a boj o talenty. Nábor je nesmírně důležitým firemním procesem. V rámci procesu náboru může […]
