V naší práci hraje velmi důležitou roli psychodiagnostika. Některé metody používáme po mnoho let, některé jsme opustili, jiné zavedli. Jako objektivizující prostředek při hodnocení kandidátů anebo třeba jako podklad v rámci koučinku mají u nás pevné místo. Jsem zvyklý číst výstupy, včetně těch o mé osobě, ať již jsou výstupy zpracované počítačem či vyhodnocované osobně […]
Často se setkávám s konstatováním „nejsou lidi“. Mnoho firem vzdychá nad úrovní uchazečů o práci. Dovolte mi však, aby se tento článek nesl v duchu „ach ten zaměstnavatel“. Existuje řada publikací, které nám radí, co máme dělat, pokud se zajímáme o nové zaměstnání. Jak napsat svůj životopis, jak se chovat při pohovoru, jak budovat svůj profesionální image. […]
V roce 2018 slaví Horton International Czech s.r.o. krásných 20 let oficiálního působení na českém trhu. Za tu dobu se nám podařilo najít mnoha skvělým firmám spoustu skvělých lidí. S řadou z vás, našich klientů i kandidátů jsme po celá ta léta v kontaktu. Ve stejném roce, 1998, se začala psát i nová etapa Dittmann Consulting, kdy rovněž vznikla […]
V listopadu 2017 proběhlo v Brně významné setkání specialistů ze světa HR – EVOLVE! Summit. Svět náboru a lidských zdrojů v reakci na dynamické prostředí podléhá neustálým změnám. Mezi největší trendy v HR bychom pak mohli zařadit rychlý rozmach technologií, nutnost dobře koncipovaného employer brandingu a boj o talenty. Nábor je nesmírně důležitým firemním procesem. V rámci procesu náboru může […]
Jak peníze a bohatství ovlivňují štěstí? Novinář Miloš Čermák se nedávno zamyslel nad tématem bohatství – co nám dává a co nám bere. Ptá se, zda a jak souvisí bohatství se štěstím. Poukazuje na to, že peníze znamenají hlavně starosti a odpovědnost a ta už od určité míry přebíjí samotný pocit štěstí. Paradoxně, pokud máme […]
Ve volně přístupné databázi Nomadlist.com je možné najít zajímavé, užitečné a praktické informace o životní úrovni, nákladech na živobytí a v neposlední řadě také o podmínkách pro práci, a to téměř jakémkoliv městě či státu světa. Možná vás bude zajímat, jak dobře či špatně si tady v ČR žijeme. A jestli třeba někde za hranicemi naší země […]
Každé tři roky? Nebo raději pět? Po jak dlouhé době má člověk změnit práci, aby nevypadal, že příliš dlouho zahnívá na jednom místě? Asi tušíte, že jednoznačná odpověď neexistuje. Záleží na profesi i na tom, co už máte za sebou. Přes tohle všechno platí, že častější změny práce mohou kariéře spíš prospět. Junioři Příliš časté […]
Tak jsme se dostali do věku „ekonomického blahobytu“! Fungujeme na trhu, kdy meziročně ubývá 80 000lidí v produktivním věku, kdy nastupuje nová generace s odlišnými pracovními návyky než generace předchozí. Ve firmách probíhá digitalizace a automatizace procesů, což znamená, že stále ještě levná pracovní síla nebude levnější než práce robotů. Mění se požadavky na kvalifikaci, schopnosti a vzdělání. […]
Amanda Ruggeri, novinářka a editorka britského BBC, se nedávno zamýšlela nad tím, proč bychom se neměli snažit stát se ranními ptáčaty za každou cenu. Na následujících řádcích přinášíme shrnutí originálního článku i vlastní zamyšlení nad tímto tématem. Příběhy úspěšných často ukazují, že řada z nich vstává velmi brzy a před osmou hodinou ranní už mají za […]
„Rád bych viděl výsledky své práce.“ Toto či podobně formulované přání slyším od kandidátů poměrně často, věta bývá úvodem k diskuzi o důvodech pro změnu v kariéře. Co to vlastně znamená? Jak se napříč různými profesemi liší doba, která uplyne, než můžeme vidět výsledek své práce? Když se nad tím člověk zamyslí, ukazuje se, jak je pojem […]
