Horton International
Poradenství v oblasti managementu
Společnosti Horton International Czech s.r.o. a Dittmann Consulting s.r.o. nabízejí komplexní servis od obsazování pozic po outdoorové výcviky, outplacement a outsorcing v personální oblasti.
Naši konzultanti poskytují služby v klíčových oblastech. Nabízejí inovativní řešení problémů týkajících se obchodní činnosti společnosti a lidských zdrojů. Doporučení konzultantů vycházejí z praktických zkušeností a jsou neustále přizpůsobována tak, aby informovala naše klienty o nejnovějších trendech a konkurenčních možnostech.
Naše služby
Náš tým
Leo Dittmann, MBA
PhDr. Leo Dittmann
Mgr. Pavla Pokorná Světlíková
Ing. Marcela Mayerová
Ing. Jana Mikulová
Potřebujete poradit?
Máme přes 20 let zkušeností a rádi vám pomůžeme.
Novinky
Kam směřuje automobilový průmysl z pohledu uživatele?
Koncem října jsem se zúčastnila konference v Brně na téma Očekávaný vývoj automobilového průmyslu V ČR a střední Evropě. Některé informace mi byli vlastní, nad některými zůstával člověk v údivu… Kam směřuje automobilový průmysl z pohledu uživatele? Směr všech automobilek je jasný. V rámci konkurence musí přinášet nám spotřebitelům neustálé novinky, inovace, něco, čím nás přesvědčí, že si vybereme právě […]
Kouzlo nechtěného – Assessment jaký nečekáte…
V naší práci hraje velmi důležitou roli psychodiagnostika. Některé metody používáme po mnoho let, některé jsme opustili, jiné zavedli. Jako objektivizující prostředek při hodnocení kandidátů anebo třeba jako podklad v rámci koučinku mají u nás pevné místo. Jsem zvyklý číst výstupy, včetně těch o mé osobě, ať již jsou výstupy zpracované počítačem či vyhodnocované osobně […]
Ach ten zaměstnavatel
Často se setkávám s konstatováním „nejsou lidi“. Mnoho firem vzdychá nad úrovní uchazečů o práci. Dovolte mi však, aby se tento článek nesl v duchu „ach ten zaměstnavatel“. Existuje řada publikací, které nám radí, co máme dělat, pokud se zajímáme o nové zaměstnání. Jak napsat svůj životopis, jak se chovat při pohovoru, jak budovat svůj profesionální image. […]