Trend: Ubývá startovních pracovních pozic pro mladé lidi?
Přinášíme odkaz na zajímavý článek, který popisuje aktuální trend v USA – kdy mladá vysokoškolsky vzdělaná generace absolventů nemůže najít svou první práci a potýkají se s hromadným zamítáním v mnohem větší míře, než tomu bylo v dřívějších letech. Dá se předpokládat, že dříve či později budeme zažívat podobnou situaci ve velké míře i u nás. Co nás a naši mladou generaci tedy pravděpodobně čeká?
Krátké shrnutí důležitých bodů z článku:
- Generace Z = odmítaná generace (VŠ absolventi rozesílají stovky životopisů, setkávají se hromadným zamítnutím)
- Situaci má na svědomí částečně makroekonomické prostředí ovlivňující pracovní trh, a také nástup AI, která přináší disruptivní změnu v mnoha ohledech
- Karierní cesta a karierní růst už nejsou předvídatelné – karierní cesty se mění ze statických na dynamické
- Generace Z zažívá narůstající nejistotu a pesimismus ohledně vlastní budoucnosti
- Rychlost změn v souvislosti s AI má negativní dopad na wellbeing
- Mezi klíčové schopnosti pro úspěch mladých lidí na trhu práce bude v následujících letech patřit odolnost a adaptabilita
Celý článek v originále je k přečtení zde: