Logo Horton International Czech 2023
  • O nás
    • Profil společnosti
    • Náš tým
      • Leo Dittmann, MBA
      • PhDr. Leo Dittmann
      • Mgr. Pavla Světlíková
      • Ing. Marcela Mayerová
      • Ing. Miloslav Hekl
    • Global Offices
    • GDPR
  • Naše služby
    • Executive search a recruitment
    • Poradenství v oblasti managementu
    • Psychodiagnostika a AC
    • Services Worldwide
  • Obsazované pozice
  • Blog
  • Kontakt
  • Horton Worldwide

3 zásadní otázky, než si začnete hledat novou práci

Pracovní pohovor, Zajímavosti

Každého z nás to potká většinou několikrát za život – vnější okolnosti nebo vnitřní touha nás postaví před úkol najít si novou práci. V takovém případě je dobré a užitečné se umět na chvíli zastavit, zamyslet se a odpovědět si na důležité otázky. Odpovědi nám pak mohou pomoci zaměřit se správným směrem, nehledat ve slepých uličkách, nebo nezůstat zamrzlý v nerozhodnosti.
Dříve než se vrhnete do hledání nové práce, zkuste si odpovědět na 3 zásadní otázky. V ideálním případě si připravte tužku a papír a své odpovědi si napište.

Otázka první: Odkud jdu?

Zaměřte se na svou současnou/minulou práci – co v ní máte rádi a co rádi nemáte? Sepište si klasický seznam pozitiv a negativ. Ujasněte si, co vám vyhovuje a co ne. Zjistěte, proč vlastně chcete změnu.

Otázka druhá: Kdo jsem?

Pokud dostatečně dobře neznáte sami sebe, nemůžete efektivně využívat své přirozené dary. Zamyslete se tedy nad tím, co umíte, co vám jde snadno a bez většího úsilí, v čem jste dobří a výjimeční, co se vám povedlo, na co máte talent, co vás baví, jaké jsou vaše silné stránky? Na druhou stranu se ale také upřímně a otevřeně zamyslete nad tím, jaké jsou vaše slabé stránky, při jakých činnostech se spíše trápíte, nebaví vás, stojí vás příliš mnoho času a energie, nebo vám prostě dlouhodobě a opakovaně nejdou, ať se snažíte sebevíc.

Otázka třetí: Kam jdu?

Odpovědi na předchozí dvě otázky by vám už měly postupně ukazovat, jakým směrem byste se pravděpodobně měli v hledání nové práce zaměřit. Kombinace vašich silných stránek a talentů by vám mohly napovědět, které pracovní pozice či profese by pro vás mohly být vhodné. To samo o sobě však nestačí a před započetím hledání práce je dobré si udělat jasno také v dalších bodech. Jak by měla vaše nová práce a firma vypadat? Jaký je váš cíl (pracovní, finanční či jiný)? V jaké práci můžete uplatnit své zkušenosti a talent? Co vám ještě chybí k tomu, abyste mohli novou práci dělat? Co jste ochotní obětovat?

Proč jsou vlastně otázky tak důležité?

Předchozí otázky vám pomohou ujasnit si správný směr pro hledání nové práce. Otázky jsou jedním z efektivních a účinných způsobů, jak najít odpovědi, když si potřebujete utříbit myšlenky, dojít k nějakému rozhodnutí a najít konkrétní způsob, jak dosáhnout svého cíle.

Pavla Světlíková

Related Posts

Zajímavosti

PF 2026

Zajímavosti

Přejeme krásné Velikonoce

Zajímavosti

PF 2025

Nejnovější články

  • PF 2026
  • Trend: Ubývá startovních pracovních pozic pro mladé lidi?
  • Přejeme krásné Velikonoce
  • PF 2025
  • Ohlédnutí za globální konferencí Horton International v Irsku

Kategorie

  • Blog (39)
  • Pracovní pohovor (8)
  • Psaní životopisu (3)
  • Svět práce (55)
  • Trendy (17)
  • Uncategorized (1)
  • Zajímavosti (52)
Global News

Kontaktujte nás

Máte zájem využít našich dlouholetých zkušeností?

Kontaktujte nás!
Horton International Czech s.r.o.

Praha, Čechy: (+420) 602 178 767
Morava: (+420) 602 788 884

  • O nás
  • Naše služby
  • Obsazované pozice
  • Blog
  • Kontakt
  • Horton Worldwide
  • Zásady cookies (EU)
  • GDPR

Ochrana osobních údajů

© Horton International Czech s.r.o. 2018

Spravovat Souhlas s cookies
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb. Vyberte jednu z možností níže. Svou volbu můžete stejným způsobem kdykoliv změnit.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Přijmout jen vybrané
{title} {title} {title}