Logo Horton International Czech 2023
  • O nás
    • Profil společnosti
    • Náš tým
      • Leo Dittmann, MBA
      • PhDr. Leo Dittmann
      • Mgr. Pavla Světlíková
      • Ing. Marcela Mayerová
      • Ing. Miloslav Hekl
    • Global Offices
    • GDPR
  • Naše služby
    • Executive search a recruitment
    • Poradenství v oblasti managementu
    • Psychodiagnostika a AC
    • Services Worldwide
  • Obsazované pozice
  • Blog
  • Kontakt
  • Horton Worldwide

Jak peníze a bohatství ovlivňují štěstí?

Svět práce

Jak peníze a bohatství ovlivňují štěstí?

Novinář Miloš Čermák se nedávno zamyslel nad tématem bohatství – co nám dává a co nám bere. Ptá se, zda a jak souvisí bohatství se štěstím. Poukazuje na to, že peníze znamenají hlavně starosti a odpovědnost a ta už od určité míry přebíjí samotný pocit štěstí. Paradoxně, pokud máme vše, po čem jsme kdy toužili, začne se z našich životů pocit uspokojení vytrácet.

V zásadě se rozlišují dva druhy štěstí – jeden druh štěstí je, pokud svůj život s odstupem času a v porovnání s druhými hodnotíme jako uspokojivý. A na to majetek vliv má – čím více ho nahromadíme, tím lépe.

Pak je ale ještě druhý druh štěstí, tzv. každodenní, kdy peníze nehrají téměř žádnou roli, případně velmi mizivou. Jedná se o pocit v daném momentu. Od jistého momentu (a jisté částky měsíčně) se již naše každodenní spokojenost v závislosti na penězích nemění.

Proč podle mezinárodních výzkumů žijí nejspokojenější lidé v zemích, kde jsou nejmenší rozdíly mezi nejbohatšími a nejchudšími? A jak je to v ČR? Kolik peněz Češi potřebují mít, aby se cítili být šťastní a bohatí?

Zamyšlení Miloše Čermáka na téma bohatství a štěstí si můžete v plném originálním znění přečíst zde:

https://archiv.ihned.cz/c1-66036450-socialni-site-milose-cermaka-jak-moc-je-uz-zbytecne-hodne-a-proc-se-chceme-mit-lip-nez-soused

Related Posts

Svět práce

Jak bude vypadat práce v budoucnu? 5 konceptů pro post-pandemickou budoucnost

Svět práce

Work-life balance a emaily

Svět práce

Specialista vs. generalista – kdo přežije nástup strojů?

Nejnovější články

  • PF 2026
  • Trend: Ubývá startovních pracovních pozic pro mladé lidi?
  • Přejeme krásné Velikonoce
  • PF 2025
  • Ohlédnutí za globální konferencí Horton International v Irsku

Kategorie

  • Blog (39)
  • Pracovní pohovor (8)
  • Psaní životopisu (3)
  • Svět práce (55)
  • Trendy (17)
  • Uncategorized (1)
  • Zajímavosti (52)
Global News

Kontaktujte nás

Máte zájem využít našich dlouholetých zkušeností?

Kontaktujte nás!
Horton International Czech s.r.o.

Praha, Čechy: (+420) 602 178 767
Morava: (+420) 602 788 884

  • O nás
  • Naše služby
  • Obsazované pozice
  • Blog
  • Kontakt
  • Horton Worldwide
  • Zásady cookies (EU)
  • GDPR

Ochrana osobních údajů

© Horton International Czech s.r.o. 2018

Spravovat Souhlas s cookies
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb. Vyberte jednu z možností níže. Svou volbu můžete stejným způsobem kdykoliv změnit.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Přijmout jen vybrané
{title} {title} {title}